Möchten Sie ERA in Ihrem Unternehmen einführen und die Regelungen des Tarifvertrages kennen- und anwenden lernen?

Mit dem Entgeltrahmenabkommen kommt alles auf den Prüfstand, was anforderungs- und leistungsabhängig mit der tariflichen Vergütung Ihrer Mitarbeiter zu tun hat:

Die Arbeitsaufgaben müssen analysiert und den neuen Entgeltgruppen zugeordnet werden, die an die Stelle der bisherigen Lohn- und Gehaltsgruppen treten werden.

Auch die Gestaltung des Leistungsabhängigen Entgelts stellt eine große Herausforderung dar, bei der wir Sie gerne unterstützen. Die Arbeitsleistung des Einzelnen oder das Leistungsergebnis einer Gruppe von Beschäftigten sollte stark an seinem Beitrag zur betrieblichen Wertschöpfung gemessen werden können.

Vor dem Neubeginn mit ERA werden Sie Ihre heutigen Entgeltstrukturen und vor allem auch ihre heutigen Arbeitsabläufe und Arbeitsanforderungen durchleuchten müssen.

Dieses Projekt betrifft keineswegs nur die Personalabteilung, sondern das gesamte Unternehmen. Alle Abteilungen und Bereiche werden während der Projektphase eng eingebunden sein und ihren Beitrag leisten.

Wir sind für Sie da! Wir koordinieren die Themen, schulen Sie und Ihre Führungskräfte und begleiten Sie während des gesamten Projekts.